Lo PrimeroLa IglesiaMinisteriosEscuela de LideresLa EspadaMisionesComunícateFirma el Libro

 

Home

Up
Normas De Misiones
Estados Unidos
Dominicana
Pereira
Medellín
Guatemala
Quito
Guayaquil
Perú

 

 

 

NORMAS DE PROCEDIMIENTO PARA LAS MISIONES

 

Revisión: Julio 2, 2008

 

Nueva Vida, una iglesia con un propósito divino.

La Iglesia Nueva Vida es una iglesia interdenominacional que tiene como misión principal glorificar a Dios alcanzando a los perdidos, demostrando el amor de Cristo cruzando las barreras raciales, culturales, económicas y de género sexual (Gálatas 3:28). Comenzó en el idioma inglés en el mes de septiembre del año 1987, atendiendo a una visión que Dios le dio al Pastor Pedro Scazzero para que formase una iglesia bilingüe (español ‑ inglés) en la ciudad de Nueva York. Más adelante, el 24 de febrero de 1991, la congregación hispana tuvo su histórico primer servicio.

 

Los Pastores Julio y Leonor Rodríguez llegaron a la Iglesia Nueva Vida en el verano del año 1990 por intermedio de los Pastores Luís y Luz Linares, primeros pastores hispanos de la iglesia que colaboraban con el Pastor Pedro.  Recibieron al Señor como Salvador personal en agosto y fueron bautizados el 31 de diciembre de ese año.  Desde su inicio, comenzaron a colaborar en los grupos de células y en otras actividades de la iglesia.

 

Desde el 15 de octubre del año 1995 el Pastor Julio Rodríguez, dejando atrás la ingeniería química, su profesión secular, ha tenido la responsabilidad de pastorear la iglesia hispana y Dios le ha puesto a su lado una gran cantidad de personas fieles y trabajadoras del Reino que con pasión y entrega se han encargado de los diferentes ministerios y departamentos, y han contribuido grandemente para que Dios establezca lo que hoy vemos: Bendición y Prosperidad en las personas que pertenecen a esta iglesia y los diferentes ministerios.

 

A principios del año 2000 el Señor le reveló en visión al Pastor Julio que la Iglesia Nueva Vida (hispana) se establecería en 25 naciones específicas; a saber: Argentina, Bolivia, Brasil, Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, Israel, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela, por lo que inmediatamente iniciamos los trabajos hacia las misiones internacionales. 

 

Luego, en el verano del año 2002, el Señor le dio al Pastor Julio la visión sobre la multiplicación del liderazgo con el desarrollo de grupos de discipulado llamados “G-3 / G-7” y un nuevo método de pastoreo en las Células de Cuidado Pastoral (CCP).

 

En noviembre de ese mismo año se inició la “Escuela de Líderes” para entrenar efectivamente a las personas que han decidido servir a Dios en el área que Él les ha llamado.


 

Misión de la Iglesia Nueva Vida

La Iglesia Nueva Vida tiene como misión principal glorificar a Dios alcanzando a los perdidos y demostrando el amor de Cristo cruzando las barreras raciales, culturales, económicas y de género sexual (Gálatas 3:28) Queremos que cada miembro sea equipado para que pueda:

-        Crecer en su amor a Dios;

-        Servir con sus dones espirituales; y

-        Hacer discípulos a la vez que viva entre los perdidos.

 

Para dicho fin empleamos los siguientes medios:

  1. Tenemos reuniones de adoración dentro y fuera del templo, donde se predica el evangelio completo; se practica la oración; se desarrollan programas de educación cristiana y llevamos a cabo otras actividades que promueven la unidad cristiana y el servicio al prójimo.
  2. Ministramos al ser humano completo (espíritu, alma y cuerpo); tanto en el área espiritual como en la social, reconociendo que el evangelio tiene una doble dimensión: vertical (hacia Dios) y horizontal (hacia el ser humano)
  3. Practicamos la confraternidad con otras congregaciones cristianas, siempre y cuando nuestros principios de fe no se vean afectados
  4. Respetamos y obedecemos las leyes de nuestro país y como ciudadanos ejercemos todos nuestros derechos constitucionales.

 

Formamos parte integral de la “Asociación mundial de Iglesias Nueva Vida” y estamos comprometidos a cooperar y ser fieles en todo lo que se nos requiera, para que la obra del Señor sea expandida según Su perfecta voluntad. Además mantenemos la visión original que el Señor nos ha dado:

 

"Dios desea que la Iglesia Nueva Vida coopere con Él en la edificación de Su iglesia a través de todo el mundo: "Id y haced discípulos a todas las naciones... “(Mateo 28:19) Deseamos cultivar en la gente, una genuina devoción por la persona de Jesús, además de una hermosa compasión por los perdidos, para la gloria y honra del Señor. Dios nos ha llamado a formar una iglesia en los idiomas inglés y español, multi-étnica y multi-congregacional en la ciudad de Nueva York, con el fin de que implante otras iglesias en otros grandes centros urbanos, tanto en los Estados Unidos como en todo el mundo”.

 

 

Como iglesia, tenemos estos diez valores:

1. Alabanza y adoración a Dios

2. Oración

3. Evangelizar a los perdidos y restaurar a los descarriados

4. Fortalecer las familias

5. Amar genuinamente a Dios y al Prójimo

6. Incentivar relaciones sinceras y auténticas del reino de Dios

7. Ayudar a los pobres y necesitados

S. Estudiar y aplicar correctamente la Palabra de Dios

9. Desatar los dones del Espíritu Santo

10. Honrar a Dios viviendo en santidad.


 

Presentamos a continuación el Diagrama Funcional de la Iglesia Nueva Vida:

 

 

 

 

 

..........

 

Propósito de estas Normas

Reconociendo que el Señor nos ha honrado al confiarnos una misión tan importante en estos últimos tiempos, vemos la necesidad de establecer con claridad los mecanismos de operación de este ministerio para que la visión sea preservada en las futuras generaciones que han de venir.

De la misma manera, tenemos muy en cuenta que cualquier persona de la iglesia madre que desee iniciar alguna obra en cualquier lugar, deberá haber cumplido con todos los requisitos exigidos en la Escuela de Líderes.

 

Además, cualquier persona que resida en el extranjero o en alguna otra parte de los Estados Unidos y desea unirse a la visión que Dios nos ha dado, deberá mostrar una genuina pasión por las almas y estar capacitada doctrinal y prácticamente (por lo menos a nivel básico), para que pueda ser usado ampliamente por el Señor y lleve a cabo su ministerio con libertad y dedicación. Como iglesia madre estaremos dispuestos a ayudarle a perfeccionar su capacitación, por medio de los métodos y equipos con que dispongamos.


 

A continuación presentamos, en buena fe, las normas que rigen las relaciones operacionales con las diferentes iglesias.

 

Antes que nada debemos aclarar que el mayor compromiso que nuestra iglesia ofrece es dar una cobertura espiritual y una ayuda en los aspectos administrativos y logísticos, tanto naturales como espirituales, a las iglesias que deseen ser parte de este ministerio; y que debido a las limitaciones financieras que como iglesia tenemos y sabiendo que hasta la fecha, la Iglesia Nueva Vida no recibe ningún tipo de ayuda financiera del gobierno ni de otras instituciones similares sino que los fondos para las misiones son traídos por la congregación como un gesto de desprendimiento amoroso por las almas:

 

-         No podemos comprometernos a comprar terrenos ni locales en ninguna nación, para que las iglesias sean establecidas;

-         Aunque sí queremos colaborar en la medida que el Señor supla y nos permita, no podemos comprometernos a suplir todos los equipos electrónicos o musicales que necesiten;

-         Tampoco podemos hacernos cargo del sostenimiento de los pastores y misioneros ni las diferentes necesidades económicas de las iglesias, ya que esto es competencia de cada congregación en particular.

 

 

Definición de los tipos de iglesias con las que trabajamos:

           

Hija Natural es una obra plantada por un pastor o misionero enviado desde la iglesia madre;

 

Hija Adoptiva es una obra que ya está trabajando en alguna nación y que solicita que le demos la cobertura espiritual.  La Junta Directiva de la iglesia madre en NY debe aprobar toda adopción antes de que la misma pueda tener efecto.

 

Iglesia Asociada es una iglesia, obra, comunidad o ministerio que, teniendo el nombre de “Nueva Vida” y operando de manera independiente en cualquier país, solicita pertenecer a la “Asociación Mundial de Iglesias Nueva Vida (AMINV)”. Dicha iglesia, una vez aprobada su solicitud, podrá participar de los diferentes eventos internacionales que sean programados por la asociación.

 

Iglesia Patrocinada es una iglesia, obra o ministerio que recibe de nuestra parte y de manera periódica, algún tipo de ayuda. Dicha iglesia, obra o ministerio no tiene ninguna obligación hacia nosotros.

 

 


 

Normas para una Iglesia Hija.

 

Nuestras Responsabilidades:

-          Darle el mejor apoyo posible en cuanto a la dirección, organización y trámites legales.

 

-          Proveerle los materiales didácticos, de estudio y evangelísticos según sea necesario y por un tiempo prudente (2 a 4 años). Es importante que la iglesia hija aprenda y busque cómo solventarse cada uno de sus gastos, sin la ayuda de la iglesia madre.

 

-          Enviarle algún pastor o líder de la iglesia en NY cada dos a tres años para ayudarle a organizar y desarrollar diversas actividades evangelísticas, conferencias para líderes, seminarios, etc. Después del quinto año de operación de la misión, estos viajes podrán hacerse solo de acuerdo a las necesidades específicas de cada congregación.

 

-          Es preferible que la persona que ha de salir a trabajar en alguna misión, tenga en orden sus documentos legales con inmigración y las leyes de Estados Unidos (preferiblemente que sea ciudadano de este país); sin embargo, en caso de que no tenga un estatus legal en los Estados Unidos deberá estar consciente que nuestra iglesia no puede asegurarle que le conseguirá dichos papeles ni aún la visa religiosa que necesitaría para poder regresar a los Estados Unidos, porque esto escapa a nuestro control. A lo que sí se compromete es a enviar cartas y/ o llevar a cabo otras gestiones ante las debidas autoridades para la adquisición de una visa religiosa        (R-1), de manera que pueda regresar a este país a participar del Congreso de Iglesias Nueva Vida o a cualquier otra actividad pertinente. 

 

-          Cuando alguna persona (pastor, líder o misionero) de algún país donde tengamos una misión tenga que venir a visitar la iglesia madre en NY (en una visita previamente solicitada y aprobada por la Junta Directiva en NY), nosotros nos comprometemos a suplir las necesidades de alojamiento, comida y transportación en NY. Sin embargo, los costos de los pasajes aéreos deberán ser cubiertos por la membresía de la iglesia que envía a su pastor, líder, o misionero.

 

 

Responsabilidades de la iglesia hija:

 

-          Preparar y enviar un reporte de operaciones cada fin de mes (Ver anexo 1) a la iglesia en NY (por correo electrónico, por Fax o vía telefónica), desde que el líder o misionero inicia sus actividades.

 

-          Conocer, entender y acogerse 100% a la Posición Doctrinal de la Iglesia Nueva Vida

 (Ver anexos 2 y 3). Cualquier confusión doctrinal o de práctica ministerial ha de ser llevada a la consideración de la iglesia madre en NY para ser tratada y definida allí por la Junta Directiva, la que estudiará el caso y comunicará su decisión final. Si hay violaciones a esta decisión, podría ser derogado el respaldo que la iglesia madre le da a esta iglesia

 

-          Ser fiel a la visión que Dios nos ha dado y promoverla en todas las maneras posibles

      (Ver anexo 4)

 

-          Mantener su integridad y buen testimonio ante Dios y ante los hombres, para que la imagen del evangelio y de la iglesia no se vean afectadas


 

 

-          Pastorear, enseñar y cuidar adecuadamente el rebaño del Señor.

 

-          Administrar correctamente los bienes de la iglesia. 

 

-          ANTES de realizar cualquier gasto extraordinario (viajes, eventos, compras, donaciones, etc.) que afecte considerablemente el presupuesto regular mensual y que podría poner en peligro la estabilidad financiera de la obra,  deberá buscar la aprobación de su propio consejo de Ancianos y después de la Junta Directiva en NY. Debe recordar y aplicar lo que nos enseña la Palabra: “Donde no hay dirección sabia, caerá el pueblo; Mas en la multitud de consejeros hay seguridad” (Prov. 11:14)

 

-          Recibir los delegados de NY o de cualquier otro país que le fueren enviados con alguna misión específica (evangelística, pastoral, administrativa, etc.) y colaborarles de la mejor manera, para que el Señor sea glorificado con el mejor rendimiento posible.

 

-          Usar los materiales, libros, seminarios, etc., que son usados en la iglesia en NY.  En caso de haber alguna recomendación de algún libro para enseñar a la congregación o de algún seminario especializado, debe tener mucho cuidado y evitar caer en conflictos doctrinales destructivos que podrían afectar negativamente el avance de la obra.

 

-          La iglesia madre en NY, a diferencia de la práctica denominacional tradicional, NO EXIGE que le envíen el diezmo de diezmos (el 10 % del total de los ingresos que reciba cada iglesia, incluyendo la ayuda que recibe desde NY) porque entendemos que es lo que más se acerca al consejo bíblico de que los padres han de proveer para los hijos y no los hijos para los padres (Prov. 13:22; 1 Tim. 5:8; 2 Cor. 12:14).

 

-          Sin embargo, la iglesia hija tiene la obligación de reportar mensualmente la cantidad correspondiente al diezmo de diezmos que se depositará en una cuenta especial o de ahorros (independiente de la cuenta corriente). Dichos fondos han de ser usados en trabajos evangelísticos, benevolencia y en sus propias misiones hijas cuando le corresponda abrir y/o apoyar otras obras [y pueda así enseñar a otros como ha sido enseñada, y dar de gracia lo que de gracia recibe (Mat. 10:8; Fil. 2:4)]

 

 

 

o        NOTA IMPORTANTE: El líder a cargo de fundar la obra será llamado “Misionero”, todo el tiempo que necesite trabajar secularmente para satisfacer las necesidades de su familia (debido a que la iglesia madre en NY no puede comprometerse a cubrirle los gastos de mantenimiento mensual; sino que le ofrecerá una modesta ayuda económica para los gastos iniciales de la obra). Más adelante, cuando ya dé inicio al servicio dominical como se sugiere en la metodología de trabajo, entonces será llamado con el término “Pastor”, reconociendo siempre que no se puede servir a dos señores (Dios y las riquezas) a la vez (Mateo 6:24); Y que el Señor dice que Él hará provisión para suplir todas las necesidades de sus siervos (Mateo 6: 25-34).


 

 

 

Metodología de Trabajo

 

-         Entendemos que cada obra que se inicia tiene un gran deseo de progresar en el Señor; Sin  embargo, para poder levantar una congregación fuerte y estable, el Misionero no puede desesperarse por comenzar un servicio dominical antes de su tiempo; sino que ha de seguir la manera en que Dios nos ha mostrado y respaldado, la cual resumimos así:

 

o        “Normalmente iniciamos con Células de Cuidado Pastoral (CCP) en los hogares donde el Misionero comienza a trabajar.  Según Dios le da crecimiento, son entrenados otros líderes.  Otros hogares son luego disponibles y se inician otras CCP; las personas comienzan a identificarse como parte y miembros de Nueva Vida; el grupo se fortalece; surgen hermanos que están dispuestos a ayudar a establecer la obra; etc.  Cuando ya tenemos tres a cinco células estables (con un promedio de 30 a 40 miembros adultos comprometidos con la incipiente obra), entonces comenzamos los preparativos para inaugurar dicha nueva iglesia”. 

 

o        “Debe tener paciencia y estar atento a las señales que el Señor le irá dando, antes de comenzar el servicio dominical; ya que al iniciar dicho servicio, aparte de la necesidad de líderes y servidores, la iglesia comienza a tener muchos gastos fijos y son muchas las cosas que se deben hacer y comprar; y no queremos que nadie sea  “quemado” en el ministerio sino que todo fluya en la mejor manera.

 

o        Cuando sea el tiempo de iniciar los servicios dominicales, el pastor, junto a su grupo de líderes, es el responsable de preparar el presupuesto de gastos que tendrían; y buscar un sitio apropiado (de fácil acceso, seguro, a buen precio, etc.) para llevar a cabo dichos servicios y para las oficinas.

 

 

Debido a la importancia de la comunicación bilateral para el fortalecimiento de las relaciones humanas y ministeriales, le recomendamos al Misionero o Pastor de la iglesia hija que tome la confianza y la iniciativa de llamar a la iglesia madre en NY, para que se comunique con alguno de los pastores o Ancianos y pueda establecer un grado de amistad con ellos.

 


Normas para una Iglesia Adoptada.

 

Nuestras Responsabilidades:

 

 

-          Proveerle los materiales didácticos, de estudio y evangelísticos según sea necesario y por un tiempo prudente (2 a 4 años). Es importante que la iglesia adoptada busque cómo solventarse cada uno de sus gastos, sin la ayuda de la iglesia madre.

 

-          Enviarle algún pastor o líder de la iglesia en NY cada dos a tres años para ayudarle a organizar y desarrollar diversas actividades evangelísticas, conferencias para líderes, seminarios, etc. Después del quinto año de la adopción, estos viajes podrán hacerse solo de acuerdo a las necesidades específicas de cada congregación.

 

-          En caso de que el pastor de la iglesia adoptada no tenga un estatus legal que le permita la entrada a los Estados Unidos, nuestra iglesia no puede asegurarle que le conseguirá la visa religiosa, porque esto escapa a nuestro control. A lo que sí se compromete es a enviar cartas y/ o llevar a cabo otras gestiones ante las debidas autoridades,  para la adquisición de dicha visa religiosa (R-1), de manera que pueda venir a este país a participar del Congreso de Iglesias Nueva Vida o a cualquier otra actividad pertinente. 

 

-          Cuando alguna persona (pastor, líder o misionero) de algún país donde tengamos una misión tenga que venir a visitar la iglesia madre en NY (en una visita previamente solicitada y aprobada por la Junta Directiva en NY), nosotros nos comprometemos a suplir las necesidades de alojamiento, comida y transportación en NY. Sin embargo, los costos de los pasajes aéreos deberán ser cubiertos por la membresía de la iglesia que envía a su pastor, líder, o misionero.

 

 

Responsabilidades de la iglesia Adoptada:

 

-          Preparar y enviar un reporte de operaciones, cada fin de mes, (Ver anexo 1) a la iglesia en NY (vía telefónica, por Fax o por correo electrónico)

 

-          Conocer, entender y acogerse 100% a la Posición Doctrinal de la Iglesia Nueva Vida

 (Ver anexos 2 y 3). Cualquier confusión doctrinal o de práctica ministerial ha de ser llevada a la consideración de la iglesia madre en NY para ser tratada y definida allí por la Junta Directiva, la que estudiará el caso y comunicará su decisión final. Si hay violaciones a esta decisión, podría ser derogado el respaldo que la iglesia madre le da a esta iglesia

 

-          Ser fiel a la visión que Dios nos ha dado y promoverla en todas las maneras posibles

      (Ver anexo 4)

 

-          Mantener su integridad y buen testimonio ante Dios y ante los hombres, para que la imagen del evangelio y de la iglesia no se vean afectadas

 

-          Pastorear, enseñar y cuidar adecuadamente el rebaño que el Señor le pone en sus manos.

 

-          Administrar correctamente los bienes de la iglesia. 


 

 

-          ANTES de realizar cualquier gasto extraordinario (viajes, eventos, compras, donaciones, etc) que afecte considerablemente el presupuesto regular mensual y que podría poner en peligro la estabilidad financiera de la obra,  deberá buscar la aprobación de su propio consejo de Ancianos y después de la Junta Directiva en NY. Debe recordar y aplicar lo que nos enseña la Palabra: “Donde no hay dirección sabia, caerá el pueblo; Mas en la multitud de consejeros hay seguridad” (Prov. 11:14)

 

-          El Pastor debe hacer un compromiso a mantenerse laborando en la iglesia adoptada todo el tiempo necesario para el bien de la obra y no dejarle la dirección de la obra, a ninguna persona que no sea aprobada por la Junta Directiva en NY. Si esta cláusula es violada, la Junta Directiva de la iglesia madre en NY podría rescindir el acuerdo de adopción con dicha iglesia

 

-          El pastor debe siempre reconocer que no se puede servir a dos señores (Dios y las riquezas) a la vez (Mateo 6:24); Y que el Señor dice que Él hará provisión para suplir todas las necesidades de sus siervos (Mateo 6: 25-34).

 

-          Recibir los delegados de NY o de cualquier otro país que le fueren enviados con alguna misión específica (evangelística, pastoral, administrativa, etc.) y colaborarles de la mejor manera, para que el Señor sea glorificado con el mejor rendimiento posible.

 

-          Usar los materiales, libros, seminarios, etc., que son usados en la iglesia en NY.  En caso de haber alguna recomendación de algún libro para enseñar a la congregación o de algún seminario especializado, debe tener mucho cuidado y evitar caer en conflictos doctrinales destructivos que podrían afectar negativamente el avance de la obra.

 

-          La iglesia madre en NY, a diferencia de la práctica denominacional tradicional, NO EXIGE que le envíen el diezmo de diezmos (el 10 % del total de los ingresos que reciba cada iglesia, incluyendo la ayuda que recibe desde NY) porque entendemos que es lo que más se acerca al consejo bíblico de que los padres han de proveer para los hijos y no los hijos para los padres (Prov. 13:22; 1 Tim. 5:8; 2 Cor. 12:14).

 

-          Sin embargo, la iglesia hija tiene la obligación de reportar mensualmente la cantidad correspondiente al diezmo de diezmos que se depositará en una cuenta especial o de ahorros (independiente de la cuenta corriente). Dichos fondos han de ser usados en trabajos evangelísticos, benevolencia y en sus propias misiones hijas cuando le corresponda abrir y/o apoyar otras obras [y pueda así enseñar a otros como ha sido enseñada, y dar de gracia lo que de gracia recibe (Mat. 10:8; Fil. 2:4)]

 

 

Debido a la importancia de la comunicación bilateral para el fortalecimiento de las relaciones humanas y ministeriales, le recomendamos al Misionero o Pastor de la iglesia adoptada que tome la confianza y la iniciativa de llamar a la iglesia madre en NY, para que se comunique con alguno de los pastores o Ancianos y pueda establecer un grado de amistad con ellos.
 

Normas para una Iglesia Asociada.

 

 

Nuestras Responsabilidades:

 

-          Incluirla en la lista de miembros de la “Asociación Mundial de Iglesias Nueva Vida, (AMINV)” y acogerle en la comunión de nuestras iglesias a nivel local e internacional

 

-          Ayudarle a desarrollarse más ampliamente asistiéndole en lo posible a nivel logístico, estructural y evangelístico.

 

-          Según sea prudente o posible, le enviaremos a algún Pastor o líder de la iglesia en NY para ayudarles a organizar y desarrollar diversas actividades evangelísticas, conferencias para líderes, seminarios, etc.

 

-          Invitar al pastor a los eventos internacionales que desarrolla la AMINV. En caso de que el pastor de la iglesia asociada no tenga un estatus legal que le permita la entrada a los Estados Unidos; nuestra iglesia, aunque no puede asegurarle que le conseguirá la visa religiosa porque esto escapa a nuestro control, sí se compromete a enviar cartas y/ o llevar a cabo otras gestiones ante las debidas autoridades para la adquisición de dicha visa religiosa (R-1) de manera que pueda venir a este país a participar del Congreso de Iglesias Nueva Vida o a cualquier otra actividad pertinente.  Nosotros nos comprometemos a suplir las necesidades de alojamiento, comida y transportación en NY; Sin embargo, los costos de los pasajes aéreos deberán ser cubiertos por la membresía de la iglesia que envía a su pastor

 

 

 

Responsabilidades de la iglesia Asociada:

 

-          Conocer, entender y acogerse 100% a la Posición Doctrinal de la Iglesia Nueva Vida

(Ver anexos 2 y 3); y tener la disposición para trabajar conforme a la visión que Dios nos ha dado y promoverla en todas las maneras posibles (Ver anexo 4), para que su iglesia sea multiplicada a los niveles que el Señor determine.

 

-          Recibir los delegados de NY o de cualquier otro país que le fueren enviados con alguna misión específica (evangelística, pastoral, administrativa, etc.) y colaborarles de la mejor manera, para que el Señor sea glorificado con el mejor rendimiento posible.

 

-          El pastor deberá mantener su integridad y buen testimonio ante Dios y ante los hombres, para que la imagen del evangelio y de la iglesia no se vean afectadas.

 

 

 


 

LÍMITES DEL COMPROMISO

Para las iglesias hijas y adoptadas. (Una iglesia Asociada podrá mantener su membresía en la AMINV todo el tiempo que desee, siempre que cumpla su porción de responsabilidades de acuerdo a estas normas).

 

Reconociendo que el trabajar de manera justa y armónica con alguna iglesia, pastor o líder es una meta a lograr y que el compromiso realizado ha sido hecho voluntariamente y en buena fe; y que puede ser cancelado por alguna de las partes después de dar los pasos bíblicos y legales apropiados, vemos necesario colocar en estas normas alguna cláusula que permita dilucidar el procedimiento de rompimiento del compromiso.

 

Es un hecho que el establecer la obra del Señor en cualquier lugar en esta tierra lleva consigo una gran oposición del maligno y hay que estar dispuesto a intervenir en la guerra espiritual que constantemente enfrenta el reino de Dios contra todas las huestes de las tinieblas (sabiendo que la iglesia del Señor sigue firme en su labor de conquista, confiada en lo que dijo el Señor Jesús: “Las puertas del Hades no prevalecerán contra la iglesia del Señor”  (Mat. 16:18)

 

Normalmente las iglesias y los líderes se mantienen fieles al llamado del Señor y a la organización que les apoya en sus momentos de inicio o la que le ha adoptado; sin embargo, eventualmente suceden casos lamentables donde algún líder o pastor, influenciado quizás por fuerzas extrañas, decide romper el compromiso contraído con la iglesia madre. 

 

En otras ocasiones, la iglesia madre se ve en la necesidad de prescindir de los servicios de algún líder o pastor, sea de una iglesia hija o de una adoptada, por su bajo nivel de compromiso o poco rendimiento, por algún pecado, por mal testimonio o por alguna otra causa similar que pueda afectar el bienestar de la obra que le fue confiada.

 

Entendiendo que el proceso de plantación o de adopción de una iglesia es llevado a cabo pensando en el cuidado y bienestar de las almas del Señor, si sucediera que en alguna iglesia hija o adoptada las personas fueren afectadas porque existieran problemas de pecado, rebeldía del líder, mal testimonio del pastor o cosas semejantes, la iglesia madre puede ejercer su derecho de intervenir y tomar medidas de disciplina según la magnitud que se requiera, desde la amonestación, cesantía temporal o hasta la suspensión permanente de los privilegios del líder o pastor que esté siendo el causante de los problemas que estarían consumiendo la obra.

 

Entendemos que llegar a sustituir a dicho líder o pastor por otra persona idónea sería una medida extrema y que siempre se buscaría dar todos los pasos bíblicos de confrontación y de restauración, para que el reino de Dios no sufra pérdida sino que pueda experimentar la victoria y el poder de Dios en cada situación.

 

En el caso no deseado que una iglesia hija o adoptada decida romper el compromiso con la iglesia madre en NY, quedaría dicha iglesia con la obligación de devolver el valor correspondiente a la ayuda que se les haya enviado para compras de bienes raíces o de equipos, desde el momento de la formación o la adopción. 

 

Esperamos, con la ayuda de Dios, que podamos mantener para siempre cada compromiso que asumimos y que nunca tengamos que tratar ninguno de estos tristes asuntos.

 

Aunque las normas de trabajo son importantes para mantener un orden en las cosas que hacemos, reconocemos que lo más importante es vivir en amor y respeto mutuo, sabiendo que todos estamos sirviendo a Dios con nuestros dones y talentos particulares que el Señor nos ha dado.


 

Es nuestra oración que cada líder, misionero o pastor asociado pueda vivir la plenitud de la gracia y la vida que Dios nos regala, sirviéndole de todo corazón y con espíritu apacible; Y que el Altísimo derrame Sus bendiciones sobre su vida, familia y ministerio.

 

Al Rey de siglos, inmortal, invisible, al Único y Sabio Dios, sea honor y  gloria por los siglos de los siglos, Amén.

 

 

[Este documento podrá ser revisado y corregido en el futuro, de acuerdo a si las circunstancias lo ameritan. 

Cualquier sugerencia o comentario de cualquier misionero o pastor será analizado y tomado en cuenta lo mejor posible].

 

COMPROMISO:

Favor de enviar copia de esta página (vía Fax o por correos) junto a las copias de los documentos necesarios.

He leído, comprendido, estoy de acuerdo y me someto voluntariamente a lo expresado en estas normas.

 

NOMBRE                                                                                  TITULO                                                    FECHA                                   

NOMBRE                                                                                  TITULO                                                    FECHA                                   

NOMBRE                                                                                  TITULO                                                    FECHA                                   

NOTARIO PUBLICO:

                                                                                                 Fecha                                                    

 

 

Documentos Anexos:

1.       Formulario del Reporte Mensual (página 11)

2.       Doctrina básica de la Iglesia Nueva Vida(página 12)

3.       Resumen de la posición de la INV con respecto a la doctrina del pecado original (página 24)

4.   Cómo explicar la visión de multiplicación del liderazgo (página 26)

 

 

ANEXO 1:

Reporte mensual de la misión a la Iglesia Nueva Vida en NY

          (Para enviar por Fax o por correos a las oficinas en NY, a principio de cada mes)

Re